Une publicité féministe signée Pantène nous invite à mettre fin d’urgence aux stéréotypes (et à acheter leurs shampooings, quand même)

Quand les grandes marques commerciales tentent de nous vendre un nouveau produit sous prétexte de célébrer le pouvoir des femmes, les publicités font souvent face à un échec cuisant et bon nombre d’entre nous les regardons avec désespoir, en allant ensuite s’insurger sur Twitter, pour critiquer amèrement ces spots.

Mais de temps à autres une publicité, bien conçue par son agence (ici BBDO Guerrero Manille), nous présente une vision réaliste et inspirante de la femme dans son univers professionnel.

Chère équipe créative de l’agence BBDO en charge de cette campagne Pantène, je vous salue ! Je comprends que même Sheryl Sandberg, la célèbre COO de Facebook, vous ait rendu hommage dans un récent tweet : « This is one of the most powerful videos I have ever seen illustrating how when women and men do the same things, they are seen in completely different ways. Really worth watching ! ».

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8 conseils pour gagner en confiance

e48402d6bfb278db3ac42f9610aee03fAvant d’oser demander un poste plus important, une femme attend d’être certaine de remplir les qualités demandées à … 120%. Un homme ? 60%… . C’est ce que nous confie Sandra Dary dans son livre «100% moi ! Comment me faire enfin confiance ?» (Ed. Eyrolles).

Que de vérités cette courte petite phrase peut résumer !

S’écouter, oser, réussir, c’est possible. Il suffit pour cela d’appliquer quelques règles, finalement pas si insurmontables, même quand on est une femme en quête de leadership !

Les hommes ont raison. Trop souvent, par manque de confiance en elles, les femmes restent dans une position d’attentisme, en attendant qu’on remarque leurs performances et leur compétence. Et quand cela ne se produit pas, elles se retrouvent seules, face à leur propre désarroi.

Aussi, au bureau, comme dans la vie, il est important de savoir dire non, de savoir demander et de savoir afficher clairement ses ambitions. Et cela est très souvent directement lié à la confiance en soi.

Pour cultiver cet art ultime de la confiance en soi, voici 8 conseils (et pas un de plus) pour oser, enfin, « aller plus hooooooooooo » !

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A l’heure des vacances et de la lecture

lecture femme leadershipC’est sans doute le moment le plus rempli d’espérance et de rêveries. Celui qui précède le départ en vacances.

Ca me rappelle d’ailleurs une citation légèrement machiste, qui ne devrait pas avoir sa place sur ce blog (je vous laisse en juger !); mais qui me vient presque naturellement à l’esprit en écrivant ce poste, sans doute un acte guidé par une quelquonque réminiscence 🙂

« Le meilleur moment de l’amour, c’est quand on monte l’escalier« , disait Georges Clémenceau.

Toute femme pourrait en dire autant… Ceci étant…

C’est un doux moment ce moment de se sentir partir pour l’aventure, pour le dépaysement, pour l’inconnu, l’inespéré, l’imprévu…

Vous l’aurez compris, je n’écrirai pas sur ce blog avant quelques semaines. Le temps de me ressourcer, d’inspirer, de rêver, de flaner et d’être ré-inspirée.

Une pause estivale que je vous laisse passer en compagnie de quelques beaux livres, pour occuper vos pauses sur la plage, au bord de la piscine ou dans un hamac au beau milieu d’un écrin de verdure.

Quand vous n’aurez plus à vous soucier de l’heure… du jour… du lieu… Et que vous pourrez enfin lâcher prise !

Bonnes vacances, bonnes lectures,

La vie sans fards – Maryse Condé

La Femme Fardée – Françoise Sagan

Le Deuxième Sexe – Simone de Beauvoir

En avant toutes – Sheryl Sandberg

Femme et Entrepreneur, c’est possible – Séverine Le Loarne, Virginie Cupillard , Bouchra Rahmouni Benhida , Anna Nikina

S’affranchir du syndrome de l’imposture

syndrome de l'impostureLe syndrome de l’imposture professionnelle peut toucher n’importe qui, homme ou femme, employé ou manager.

Si beaucoup de personnes, particulièrement dans des fonctions d’encadrement et de management, ressentent cette sensation de ne pas être à sa place, de ne pas être à la hauteur, les femmes sont particulièrement concernées par ce phénomène.
Dans son action pour valoriser le leadership au féminin et dans son livre Lean in, Sheryl Sandberg en fait un de ses combats majeurs.

Elle nourrit son analyse d’exemples de femmes leaders qui dans son entourage ont pour beaucoup vécu cette situation. Elle parle aussi de son propre parcours et de ce sentiment qu’elle a bien connu, aussi brillante soit-elle !
La quadra le confie elle-même : « Les hommes dirigent toujours le monde. La domination masculine est partout au travail, dans ces salaires que les femmes négocient moins agressivement, ces mains qu’elles lèvent moins dans les réunions. Les femmes souffrent du syndrome de l’imposteur, d’un fossé dans l’ambition du leadership ».

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Comment mettre votre cerveau en mode “gagnante” ?

Le livre de Sheryl Sandberg y consacre une large part : l’un des principaux problèmes que rencontrent de nombreuses femmes dans l’entreprise est le manque de confiance en elles. Comme le dit très justement Sheryl Sandberg, elles n’osent pas se mettre en avant, montrer leur ambition, affirmer leur envie de se positionner sur un poste plus important et préfèrent attendre jusqu’à ce qu’elles se sentent suffisamment confiantes et efficaces dans l’ensemble des tâches et missions qui leur sont confiées.

Dans cette vidéo (en anglais) Amy Cuddy, professeur agrégée à Harvard Business School, nous livre un témoignage plein de vulnérabilité et d’honnêteté autour d’un sentiment qui l’a longtemps habitée. Celui de ne pas se sentir à la hauteur.  Elle partage avec nous les bons conseils qui lui ont été donnés par ses professeurs de l’époque (Ahhhh, de l’utilité de s’entourer d’un parrain ou de mentors, nous y viendrons plus tard…).

Je vous encourage donc à prendre quelques minutes sur votre temps  pour visionner cette vidéo qui vous donnera quelques clés pour vous aider à vous sentir plus confiantes, en toute (ou presque) situation.

Enjoy yourself and get optimist !